为拓宽选人用人渠道，建立平等竞争，择优录取的用人机制，公司于2015年7月3日在北京办公区召开了管理岗位竞聘大会。

       此次竞聘采取公开竞聘的方式，经过前期竞聘方案下发、报名、筛选、民主测评、撰写履职计划等环节，最后确定12名员工进入竞聘演说环节，并由公司领导对员工进行现场测评。

       12名员工依次上台，为大家展示了一个个精彩纷呈的演讲，通过对竞聘岗位的认知以及对竞聘成功后如何开展工作的设想等各方面深入剖析了个人的竞聘优势和履职措施，同时，也为公司提出了很多宝贵的建议，表达了员工对工作的饱满热情和对公司的殷切期待。

       公司在快速发展的同时，将不断践行“招聘一批、培养一批、储备一批、使用一批”的用人理念，打造有激情、有思路、有行动、有规矩的人才队伍，让更多有能力的员工走上领导岗位，充分体现哈银金融租赁有限责任公司市场化的用人机制。